Proces
Samen met de recruitment coach voer je een recruitment process audit uit.
Wat gaat er naar wens en wat vraagt om verbetering en vernieuwing?
Wat, hoe ga je vervolgens wanneer verbeteren?
Vakinhoudelijk
Wat is er nodig aan kennis en kunde om in de behoefte van de organisatie te voorzien?
Waar moet en kun je nu stappen maken? Hoe kan dat het beste aangepakt worden? Wat heeft prioriteit? Samen met de coach wordt er een ontwikkelplan gemaakt.
Persoonlijk
Recruitment is een mensenvak waarin je snel relaties moet kunnen opbouwen, vertrouwen moet kunnen winnen, moet kunnen omgaan met de druk om kandidaten “te leveren”.
Samen in de spiegel kijken waar je valkuil ligt en hoe je je kracht verder kunt ontwikkelen.